Le CENTQUATRE-PARIS développe des dispositifs favorisant l’accès à l’emploi et l’insertion professionnelle, en lien avec les structures de développement local, avec un objectif de 10 % de personnel en insertion. Cette démarche se traduit notamment avec les actions suivantes :
- Clauses sociales dans les marchés publics afin d’encourager l’embauche, la formation et l’insertion professionnelle.
- Partenariats durables avec des structures d’insertion et de formation : Emmaüs Défi (précarité), Fondation Falret (trouble psychique), Centre de formation d'apprentis, Villette Emploi, etc.
- Publication de la plupart des postes à pourvoir auprès d’un réseau de structures accompagnant les personnes en recherche d’emploi.
- Chaque candidature est étudiée pour les compétences, expériences et motivations qu’elle porte : possibilité de la transmettre par le biais d’un CV anonyme, dans une démarche attentive à la prévention des discriminations à l’embauche.
Social et politique d'emploi
Insertion professionnelle
Égalité femmes-hommes
Accueil et accessibilité à tous les publics