Le CENTQUATRE-PARIS développe des dispositifs favorisant l’accès à l’emploi et l’insertion professionnelle, en lien avec les structures de développement local, avec un objectif de 10 % de personnel en insertion. Cette démarche se traduit notamment avec les actions suivantes :
- Intégration de clauses sociales dans les marchés publics afin d’encourager l’embauche, la formation et l’insertion professionnelle de personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles.
- Développement de partenariats durables avec des structures d’insertion par l’activité économique et des entreprises de l’économie sociale et solidaire.
- Publication de l’ensemble des postes à pourvoir et leur diffusion auprès d’un réseau de structures accompagnant les personnes en recherche d’emploi.
- Examen anonyme des candidatures par l'équipe des ressources humaines, dans une démarche attentive à la prévention des discriminations à l’embauche.
- Collaboration avec des structures d’insertion et des organismes de formation afin de favoriser des parcours professionnalisants et qualifiants.
- Partenariat avec l'association Emmaüs depuis 2009 via une boutique solidaire au sein même du lieu : Emmaüs Défi accompagne des personnes en situation de précarité dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement.
Social et politique d'emploi