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Vous trouverez ici toutes nos offres d'emploi et de stage.

Du fait de leur nombre très élevé, nous n'étudions plus les candidatures spontanées.
Mais restez à l'affût : de nouvelles offres sont régulièrement publiées sur cette page.

Offres d'emploi

→ accueillant·e psychologue clinicien·ne CDI
date limite de candidature : 27 mars

→ chargé·e de production CDI
date limite de candidature : 10 avril

→ chargé·e de développement partenariat entreprise et mécénat CDD
date limite de candidature : 20 mars

Offres de stage

→ stagiaire aux relations avec les publics
date limite de candidature : 20 mars

→ assistant·e de production et diffusion
date limite de candidature : 8 mars

→ office manager 104factory
date limite de candidature : 8 mars

→ assistant·e de production Festival et temps forts
date limite de candidature : 1er mars

Intermittents du spectacle

Vous êtes intermittent technicien du spectacle ?
Pour nous adresser votre C.V., contactez-nous à l'adresse : dt.intermittence@104.fr.

 

La politique d'emploi

 

Le CENTQUATRE-PARIS s’engage en faveur de dispositifs innovants d’accès à l’emploi et participe à des actions d’insertion en relation avec les structures de développement local en poursuivant un objectif de recrutement de 10% du personnel en insertion.
Pour combattre l’exclusion et promouvoir l’emploi, le CENTQUATRE-PARIS fait d’abord appel aux entreprises prestataires sélectionnées dans le cadre de ses marchés publics. Par l’introduction de clauses sociales dans l’exécution de ces marchés, l’établissement encourage l’embauche, la formation et l’insertion par l’emploi de personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières.
De plus, le CENTQUATRE-PARIS construit des partenariats durables avec des structures d’insertion par l’activité économique et des entreprises de l’économie sociale et solidaire.

En matière de recrutement direct, le CENTQUATRE-PARIS rend public tous les postes à pourvoir et s’appuie sur un large réseau de structures d’aide aux demandeurs d’emploi pour faire connaître ces opportunités. Les candidatures sont étudiées de façon anonyme par le service des ressources humaines, qui veille à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche.
Le CENTQUATRE-PARIS collabore également avec des structures d’insertion et des organismes de formation pour offrir des débouchés adaptés et qualifiants à des personnes en cours de professionnalisation.