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Offres d'emploi

→ chargé de mécénat (h/f) - cdi
date limite de candidature : 17 décembre

→ régisseur général production déléguées et tournées (h/f) - cdd ou ccdu
date limite de candidature : 10 décembre

→ intervenant TAP (h/f) - cdd temps partiel
date limite de candidature : 27 octobre

→ aide comptable (h/f) - cdd 3 mois
date limite de candidature : 19 octobre

Offres de stage

Il n'y a pas de poste à pourvoir actuellement. Revenez nous voir plus tard !

Candidatures spontanées

Nous vous rappelons que le CENTQUATRE-PARIS n’étudie pas les candidatures spontanées.
Toutefois, une dérogation à cette règle a été accordée pour les intermittents techniciens du spectacle.
Une adresse est dédiée à ces candidatures : dt.intermittence@104.fr.

 

La politique d'emploi

 

Le CENTQUATRE-PARIS s’engage en faveur de dispositifs innovants d’accès à l’emploi et participe à des actions d’insertion en relation avec les structures de développement local en poursuivant un objectif de recrutement de 10% du personnel en insertion.
Pour combattre l’exclusion et promouvoir l’emploi, le CENTQUATRE-PARIS fait d’abord appel aux entreprises prestataires sélectionnées dans le cadre de ses marchés publics. Par l’introduction de clauses sociales dans l’exécution de ces marchés, l’établissement encourage l’embauche, la formation et l’insertion par l’emploi de personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières.
De plus, le CENTQUATRE-PARIS construit des partenariats durables avec des structures d’insertion par l’activité économique et des entreprises de l’économie sociale et solidaire.

En matière de recrutement direct, le CENTQUATRE-PARIS rend public tous les postes à pourvoir et s’appuie sur un large réseau de structures d’aide aux demandeurs d’emploi pour faire connaître ces opportunités. Les candidatures sont étudiées de façon anonyme par le service des ressources humaines, qui veille à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche.
Le CENTQUATRE-PARIS collabore également avec des structures d’insertion et des organismes de formation pour offrir des débouchés adaptés et qualifiants à des personnes en cours de professionnalisation.

 

Séminaires de formation

 

Acteur culturel reconnu, le CENTQUATRE-PARIS est porteur d’une expertise unique, liée à son approche inédite du rapport entre institutions culturelles, artistes, entreprises et publics. Associé à l'agence d'ingénierie culturelle TERTIUS, il propose régulièrement des séminaires autour de ces thématiques.

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